| 標(biāo)題 | 資料來源 | 發(fā)布時間 |
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| 資源聯(lián)建 講堂聯(lián)辦 | 中國組織人事報 | 2024.10.12 |
| 雙向發(fā)力防履職行權(quán)“跑偏” | 中國組織人事報 | 2024.10.12 |
| 樹基層導(dǎo)向 盯發(fā)展需求 | 中國組織人事報 | 2024.10.12 |
| 源頭預(yù)警在先 干預(yù)幫扶靠前 | 中國組織人事報 | 2024.10.12 |
| 讓年輕干部多“煉金”不“鍍金” | 中國組織人事報 | 2024.10.12 |
| 與基層干在一起解難題 | 中國組織人事報 | 2024.10.12 |
| “一地一卷”設(shè)考題明方向 | 中國組織人事報 | 2024.10.12 |
| “一盤棋”帶動“一家親” | 中國組織人事報 | 2024.10.11 |
| 分賽道蹲點考 察實績樹導(dǎo)向 | 中國組織人事報 | 2024.10.11 |
| “把脈開方” 撐腰鼓勁 | 中國組織人事報 | 2024.10.11 |
| 常態(tài)識別 下之有據(jù) | 中國組織人事報 | 2024.10.11 |
| 調(diào)研儲備 育強用好 | 中國組織人事報 | 2024.10.11 |
| 云課堂助干部培訓(xùn)高質(zhì)高效 | 中國組織人事報 | 2024.10.11 |
| 選派精準(zhǔn) 管理到位 | 中國組織人事報 | 2024.10.10 |
| 清單管控盯流程 跟蹤督辦盯關(guān)鍵 | 中國組織人事報 | 2024.10.10 |
| 力改立長效適時回頭看 | 中國組織人事報 | 2024.10.10 |
| 實施中層干部“提質(zhì)賦能”行動 | 中國組織人事報 | 2024.10.10 |
| 一線礪精兵 “拔節(jié)”正當(dāng)時 | 中國組織人事報 | 2024.10.9 |
| 工作不斷檔 責(zé)任不落空 | 中國組織人事報 | 2024.10.9 |
| 常態(tài)研判 定期提醒 | 中國組織人事報 | 2024.10.9 |
