本報(bào)科左后旗訊 （通訊員 郝力為）近年來(lái)，內(nèi)蒙古科左后旗堅(jiān)持把干部政治素質(zhì)考察擺在突出位置，通過(guò)細(xì)化考察標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化考察方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，持續(xù)推深做實(shí)政治素質(zhì)考察的有效途徑，推動(dòng)干部政治素質(zhì)考察工作可量化、可操作、可落地。
根據(jù)單位性質(zhì)、干部層級(jí)、身份、崗位的不同，區(qū)分旗、鎮(zhèn)、嘎查（村）不同層級(jí)，區(qū)分蘇木鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、國(guó)企、醫(yī)院、學(xué)校不同類型，區(qū)分黨政正職、副職以及不同系列崗位類別領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)特點(diǎn)，分類制定《干部政治素質(zhì)考察談話提問(wèn)參考》，有效防止“左右一個(gè)樣”“上下一般粗”。制定《干部政治表現(xiàn)正負(fù)面清單》，聚焦政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)方面基本內(nèi)容細(xì)化15種正面情形，22種負(fù)面情形。
堅(jiān)持以了解考察干部在大事要事難事上的擔(dān)當(dāng)為突破口，制定《干部一線工作表現(xiàn)情況鑒定制度》，將重大項(xiàng)目、重大任務(wù)、重點(diǎn)工作一線作為干部政治素質(zhì)考察的主陣地，常態(tài)化組建鄉(xiāng)村振興、招商引資等10余個(gè)干部政治素質(zhì)鑒別小組，在具體事例上判斷干部的內(nèi)在品質(zhì)，讓政治素質(zhì)評(píng)價(jià)有事例支撐，推動(dòng)政治素質(zhì)考察由主觀評(píng)價(jià)向事實(shí)說(shuō)話轉(zhuǎn)變，現(xiàn)已分析研判300余名重點(diǎn)一線干部。
建立部門(mén)聯(lián)合研判機(jī)制，組織部門(mén)牽頭，加強(qiáng)同紀(jì)檢、組織、巡察、審計(jì)等部門(mén)的日常溝通聯(lián)系，定期召開(kāi)干部政治素質(zhì)鑒別專題會(huì)議，通過(guò)相互印證、交叉比對(duì)等方式對(duì)干部政治表現(xiàn)情況進(jìn)行全面分析?，F(xiàn)已納入聯(lián)席會(huì)議15家成員單位，召開(kāi)政治素質(zhì)鑒別專題會(huì)議2次。注重將政治素質(zhì)考察“探頭”向干部“身邊人”延伸，全面推行政治家訪機(jī)制，與干部所在社區(qū)工作人員談話，深入了解干部的社會(huì)公德和群眾口碑。
制定《干部政治素質(zhì)檔案的實(shí)施辦法（試行）》，按照一人一檔、即時(shí)記錄、動(dòng)態(tài)管理的原則，建立干部政治素質(zhì)檔案570本。堅(jiān)持將干部政治素質(zhì)檔案運(yùn)用到班子建設(shè)、選拔任用、教育培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、管理監(jiān)督各方面，今年以來(lái)，提拔在基層一線和服務(wù)落實(shí)“五大任務(wù)”、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出、敢于斗爭(zhēng)、堅(jiān)持原則、敢抓敢管的干部71名，以鮮明導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)政治上存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，及時(shí)采取組織措施談話提醒，進(jìn)行教育引導(dǎo)。
