本報臺州訊 （通訊員 黃組軒）近年來，浙江臺州市黃巖區(qū)積極把握新形勢下年輕干部監(jiān)督工作重心，強化監(jiān)督防患于未然的理念，積極構(gòu)建“八小時外”監(jiān)督體系，聚焦日常言行、社會交往、權(quán)力運行等領(lǐng)域，以“社交圈”“生活圈”“休閑圈”為重點，明確18條“不能做”的行為規(guī)矩，為年輕干部劃出紀律“紅線”、亮出作風“底線”。
組織年輕干部簽訂《“八小時外”行為規(guī)范承諾書》，暢通“12380”等群眾來信、來電信訪舉報渠道，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)設(shè)置“八小時外”監(jiān)督觀察點，聘請網(wǎng)格員等作為社會監(jiān)督員，全面收集核查年輕干部“八小時外”線上線下負面信息。
在提高年輕干部廉潔紀律意識的同時，加強監(jiān)督信息的結(jié)果運用。依托干部監(jiān)督聯(lián)席會議，加強對問題信息的收集和分析研判，并按照干部管理權(quán)限，分類設(shè)庫、逐人建立年輕干部“八小時外”問題檔案。每季度向年輕干部所在黨委（黨組）反饋問題信息，督促各單位黨委（黨組）落實跟蹤整改、開展回訪教育。同時，根據(jù)情節(jié)輕重，給問題檔案打上“紅黃綠”三碼標簽，實行動態(tài)管理。今年以來，已對6名賦紅碼干部立案審查，8名賦黃碼干部進行調(diào)整職務。
