能力過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，是干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在。近年來(lái)，武漢把現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求作為干部教育培訓(xùn)主攻方向，深入實(shí)施“干部履職能力提升計(jì)劃”，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持重大戰(zhàn)略集中培訓(xùn)、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)實(shí)訓(xùn)、重點(diǎn)問(wèn)題專(zhuān)題研討，有組織有計(jì)劃地把干部放到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、重大斗爭(zhēng)最前沿、服務(wù)群眾第一線去磨煉，推動(dòng)干部敢為更善為，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。
夯實(shí)思想根基
把準(zhǔn)中國(guó)式現(xiàn)代化前進(jìn)方向
“當(dāng)前武漢綜合優(yōu)勢(shì)明顯、多重機(jī)遇疊加，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)不我待、大有可為……”不久前，武漢全市廳局級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班第二次培訓(xùn)舉辦。培訓(xùn)采取“主課堂+分課堂”方式直達(dá)市區(qū)街三級(jí)，2000余名“一把手”同上一堂課。
理論武裝越徹底，理想信念就越堅(jiān)定，思想就越敏銳，行動(dòng)就越自覺(jué)。武漢建立全市廳局級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部“周周講”理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，邀請(qǐng)各區(qū)、市直有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部從“應(yīng)該干什么、能夠干什么、干了什么、下步怎么干”等方面，講歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、未來(lái)愿景，談理解把握、推進(jìn)思路、落實(shí)舉措，實(shí)現(xiàn)以學(xué)促干、比學(xué)趕超。2023年以來(lái)，累計(jì)培訓(xùn)干部2.8萬(wàn)余人次；各區(qū)對(duì)標(biāo)市委舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)47次，培訓(xùn)干部9400余人次。
“長(zhǎng)飛光纖的發(fā)展史，就是一部人才引領(lǐng)創(chuàng)新、科技自立自強(qiáng)的民族企業(yè)奮斗史……”在東湖高新區(qū)，市委黨校春季學(xué)期主體班學(xué)員正在參加“沿著總書(shū)記的足跡”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。為了增強(qiáng)理論教育的吸引力、感染力、說(shuō)服力，武漢圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察湖北武漢時(shí)關(guān)于科技創(chuàng)新、基層治理、綠色發(fā)展等方面重要指示批示精神，打造包括3個(gè)主題、13個(gè)點(diǎn)位的特色教學(xué)，推行講歷史講現(xiàn)狀講未來(lái)、導(dǎo)學(xué)行學(xué)研學(xué)的“三講三學(xué)”教學(xué)模式，幫助干部從沿著總書(shū)記指引的方向勇毅前進(jìn)的生動(dòng)實(shí)踐中，汲取奮進(jìn)力量、補(bǔ)足精神之鈣、堅(jiān)定必勝信心。
一線實(shí)訓(xùn)體悟
以實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)提升培訓(xùn)實(shí)效
“上午聆聽(tīng)了人工智能主題講座，下午前往AI行業(yè)龍頭企業(yè)開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，晚上和課題小隊(duì)成員集體交流討論，讓我對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有了更全面、系統(tǒng)的理解?！痹诮衲?月舉辦的大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)和人工智能實(shí)訓(xùn)班上，學(xué)員們普遍感覺(jué)，“將調(diào)研和培訓(xùn)緊密結(jié)合之后，發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)更立體了、下一步的工作思路更清晰了?！?/p>
聚焦轉(zhuǎn)型“闖關(guān)”中以科技創(chuàng)新推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集中高質(zhì)量發(fā)展等重大課題，武漢創(chuàng)新開(kāi)展干部履職能力調(diào)研式實(shí)訓(xùn)，把“小切口”專(zhuān)題調(diào)研貫穿培訓(xùn)全過(guò)程各方面，以每天聚焦一個(gè)問(wèn)題，白天開(kāi)展專(zhuān)家授課和實(shí)地調(diào)研，晚上專(zhuān)題研討的模式組織實(shí)施，按照做好訓(xùn)前準(zhǔn)備、開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研、形成培訓(xùn)成果的步驟，讓干部在提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題中深入研究對(duì)策、找準(zhǔn)路徑舉措。2023年至今，舉辦10期調(diào)研式實(shí)訓(xùn)班，選派468名干部赴京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)等在相關(guān)領(lǐng)域干在先走在前的實(shí)踐高地，深入雄安新區(qū)、中國(guó)（上海）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)臨港片區(qū)、京東方等80余個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)實(shí)訓(xùn)體悟，聯(lián)通教室“小課堂”與實(shí)踐“大課堂”，幫助干部感受現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際成果、學(xué)習(xí)攻堅(jiān)克難的實(shí)戰(zhàn)方法、體悟黨的創(chuàng)新理論的實(shí)踐偉力。
除了提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)的調(diào)研式實(shí)訓(xùn)，武漢還將經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線作為干部提升本領(lǐng)的生動(dòng)課堂，近兩年累計(jì)選派400余名干部到產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新、城市建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防范等重點(diǎn)領(lǐng)域掛職鍛煉，選派1700余名年輕干部到基層社區(qū)開(kāi)展跟崗鍛煉。根據(jù)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，加大正向激勵(lì)力度，對(duì)100名表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)跟崗鍛煉干部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并通過(guò)等媒體平臺(tái)宣傳典型事跡，一批優(yōu)秀實(shí)踐鍛煉干部得到提拔使用，樹(shù)立了重實(shí)踐重實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。
突出需求導(dǎo)向
分層分類(lèi)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練
“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新階段，社會(huì)分工專(zhuān)門(mén)化、精細(xì)化程度越來(lái)越高，即使是同一個(gè)單位，不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位干部的培訓(xùn)需求也存在較大差異，簡(jiǎn)單的‘一鍋煮’培訓(xùn)很難做到解渴、管用?！苯冢谑崂砟甓裙ぷ鲿r(shí)，一位經(jīng)濟(jì)部門(mén)的干部總結(jié)道。
針對(duì)干部的差異化需求，武漢堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，聚焦加快“三個(gè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化”的目標(biāo)任務(wù)，實(shí)施黨政干部抓產(chǎn)業(yè)抓創(chuàng)新抓治理能力提升等5個(gè)專(zhuān)項(xiàng)，分層級(jí)分領(lǐng)域分專(zhuān)題開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦市委市政府重點(diǎn)工作和正在研究的重大方向性問(wèn)題，以創(chuàng)新投資、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、超大城市治理等為主題開(kāi)展干部大講堂，突出工作實(shí)操，邀請(qǐng)統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、規(guī)劃等領(lǐng)域?qū)＜遗e辦新視野學(xué)堂，幫助廳局級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部做到懂產(chǎn)業(yè)、敢創(chuàng)新、善治理；圍繞重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)、專(zhuān)門(mén)政策解讀，聚焦提升企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位等重點(diǎn)專(zhuān)題，每年針對(duì)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作的干部，堅(jiān)持舉辦15—20期學(xué)制3—5天的“短平快”專(zhuān)題研討班；發(fā)揮武漢干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)便捷化、廣覆蓋優(yōu)勢(shì)，面向全體干部開(kāi)展人工智能等領(lǐng)域新技術(shù)新知識(shí)培訓(xùn)，幫助干部?jī)?yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、完善知識(shí)體系、提高綜合素養(yǎng)。
精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)是分層分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn)的前提。武漢以完善干部培訓(xùn)檔案為基礎(chǔ)，全面梳理全市1000余名市管局級(jí)干部、10000余名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2018—2023年培訓(xùn)情況，建立培訓(xùn)檔案“一人一表”，按年度形成“一年一冊(cè)”，通過(guò)點(diǎn)崗調(diào)訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”重點(diǎn)調(diào)訓(xùn)，2024年學(xué)員中黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員占比55%，優(yōu)秀年輕干部占比41%。
此外，為提升培訓(xùn)實(shí)效、弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，武漢始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的基調(diào)，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)參訓(xùn)學(xué)員管理的若干措施（試行）》；著力強(qiáng)化“實(shí)”的導(dǎo)向，將理論學(xué)習(xí)和成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用情況納入市委巡察、班子考核、干部考察重要內(nèi)容，既考學(xué)習(xí)表現(xiàn)、政治素養(yǎng)，更考擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)實(shí)效，推動(dòng)干部競(jìng)進(jìn)作為、干事創(chuàng)業(yè)。（本報(bào)通訊員 武組軒）
