本報沈陽訊 （通訊員 遼組宣）近年來，遼寧大力實施全面振興新突破干部專業(yè)化能力提升計劃，把遼寧全面振興新突破三年行動明確的重點任務、建設新時代“六地”所需作為培訓目標任務，分級分類、靶向施訓，提升干部推進中國式現(xiàn)代化建設本領。
把組織需求、崗位需求和干部個人能力需求統(tǒng)一起來，制定年度培訓計劃。圍繞科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，開展傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升、數(shù)字經(jīng)濟等方面專題培訓；圍繞發(fā)展現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)，開展糧食安全、推進美麗鄉(xiāng)村建設等系列專題培訓；圍繞提升對內(nèi)對外開放合作水平，開展高水平對外開放、招商引資等系列專題培訓。每次培訓力爭解決一方面問題、推動一階段工作，幫助干部彌補知識缺陷、能力短板、經(jīng)驗弱項。省委組織部每年通過各類專題培訓班培訓1萬余人次，通過“遼寧振興大講堂”培訓1萬余人次。
注重分級分類，根據(jù)黨政領導干部、國有企事業(yè)單位領導人員和機關公務員、年輕干部、基層干部、專業(yè)技術人員等不同對象特點，實施差異化、個性化的履職能力培訓。對縣（市、區(qū)）的干部，主要開展推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化等方面培訓；對開發(fā)區(qū)、高新區(qū)的干部，加強建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、專業(yè)化招商等方面培訓；對國有企業(yè)領導人員突出深化國企改革、踐行企業(yè)家精神等方面培訓。
配強師資力量，邀請先進典型和知名專家學者等作專題輔導報告，做到每期培訓班都有上級領導講形勢政策、有關專家講專業(yè)理論、先進典型講實踐案例。把教室“小課堂”與社會“大課堂”聯(lián)通起來，組織干部走進實踐一線，到重大任務前沿、發(fā)展有特色的地區(qū)以及大型企業(yè)、社會組織等進行實訓。
完善組織調(diào)訓機制，按照培訓主題、內(nèi)容和學員條件，選調(diào)真正干這項工作的相關干部參訓，對重點班次學員、重要崗位干部實行點名調(diào)訓。健全學風建設長效機制，全面排查風險點，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。把干部教育培訓與公務員培訓、黨員教育培訓統(tǒng)籌起來，健全完善考核評估、回訪問效等工作機制，形成工作閉環(huán)。
