本報(bào)鞍山訊 （通訊員 鞍組軒）近年來(lái)，遼寧鞍山市認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要要求，建立貫穿事前、事中、事后的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)幫助干部打消顧慮、輕裝上陣。
事前風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備。加大容錯(cuò)糾錯(cuò)政策宣傳力度，舉辦5場(chǎng)干部政策大講堂，講解政策規(guī)定，介紹典型案例，提升干部政策知曉度以及提前報(bào)備自覺(jué)性。制定《重大決策事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作導(dǎo)責(zé)》，編制《重大決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估備案登記表》，組織各地區(qū)各部門(mén)各單位聚焦科技自立自強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、保障改善民生、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，預(yù)判可能存在風(fēng)險(xiǎn)的重大事項(xiàng)，及時(shí)提出容錯(cuò)備案申請(qǐng)。規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備流程，由干部本人提出風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在的單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究，依據(jù)干部管理權(quán)限，向組織人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備，出具書(shū)面認(rèn)定意見(jiàn)。
事中關(guān)注辨析。實(shí)行組工干部到現(xiàn)場(chǎng)制度，分地區(qū)分領(lǐng)域組建6個(gè)考核組，根據(jù)事前風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備情況，實(shí)地驗(yàn)證干部表現(xiàn)，與干部本人、領(lǐng)導(dǎo)和同事、管理服務(wù)對(duì)象等開(kāi)展談話(huà)，將真實(shí)情況查透徹、摸清楚，同時(shí)及時(shí)指出發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，減少出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤可能。建立考核組、組織人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)綜合分析研判機(jī)制，深入分析干部出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀(guān)條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失，防止混淆問(wèn)題性質(zhì)，拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”、搞紀(jì)律“松綁”。建立干部容錯(cuò)工作紀(jì)實(shí)檔案，全面收錄考核、研判等全過(guò)程資料，確保容錯(cuò)工作有據(jù)可查、經(jīng)得起檢驗(yàn)。
事后容糾并舉。建立不予、免于、從輕、減輕職責(zé)問(wèn)責(zé)和不得容錯(cuò)5種情形清單，根據(jù)事中考核和綜合研判結(jié)果，對(duì)號(hào)入座、精準(zhǔn)處理，目前已對(duì)12名市管干部容錯(cuò)晉升。注重止損挽損，組織干部所在部門(mén)深入研究，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家學(xué)者等加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定解決失誤錯(cuò)誤的對(duì)策措施，完善制度機(jī)制，及時(shí)糾錯(cuò)整改。精準(zhǔn)分析干部出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤背后存在的能力素質(zhì)短板，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化教育培訓(xùn)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，開(kāi)展糾錯(cuò)情況跟蹤考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)失誤和錯(cuò)誤后糾錯(cuò)不認(rèn)真、不及時(shí)、不到位或者搞容錯(cuò)造假的堅(jiān)決予以處理。
