本報沈陽訊 （通訊員 遼組宣）近年來，遼寧著眼服務(wù)振興發(fā)展大局，加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)干部在實施全面振興新突破三年行動中主動作為、建功立業(yè)。
把政治監(jiān)督擺在首位。加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，用扎實工作成效詮釋對黨忠誠。省委常委、組織部部長率調(diào)研組走遍全省14個市，直插一線深入了解各地區(qū)各單位貫徹落實黨中央決策部署及省委工作安排情況，指出問題，幫助研究解決具體舉措。結(jié)合開展巡視、審計等工作，深入查找各地區(qū)各單位落實重點(diǎn)工作任務(wù)不及時、不到位問題，采取會議或書面形式在一定范圍內(nèi)通報，會同相關(guān)部門加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)推動落實。
深化選拔任用監(jiān)督。結(jié)合十三屆省委常規(guī)巡視，深入開展選人用人專項檢查，實現(xiàn)對全省14個市、100個縣（市、區(qū)）和省直重要職能部門全覆蓋。實行“雙反饋”機(jī)制，在省委統(tǒng)一反饋基礎(chǔ)上，省委組織部向被檢查單位一對一反饋選人用人問題，講清整改要求、講明整改紀(jì)律、講解整改方法。分層次召開整改推進(jìn)會，通報存在問題，研究整改措施。堅持動真碰硬，清單化管理、項目化推進(jìn)問題整改，實施整改工作“回頭看”，對整改不力的及時約談提醒。制作精準(zhǔn)科學(xué)選人用人專題教育片，分5個環(huán)節(jié)詳細(xì)介紹21個需要重點(diǎn)把握的關(guān)鍵點(diǎn)和28個需要著力防范的風(fēng)險點(diǎn)，印發(fā)干部選拔任用工作提示單等，督促各級黨委（黨組）提高選人用人水平。發(fā)揮“一報告兩評議”年度體檢作用，對好評率低、反映問題突出的單位，采取約談主要負(fù)責(zé)同志、組成工作專班跟蹤指導(dǎo)等方式，推動問題整改。
嚴(yán)格日常管理監(jiān)督。加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”異地任職、定期交流等制度，推行各地區(qū)異地任職干部集中居住，便于相互監(jiān)督。壓實市委對縣（市、區(qū)）“一把手”的日常管理監(jiān)督責(zé)任，市委書記定期對縣（市、區(qū)）“一把手”開展監(jiān)督談話。向100個縣（市、區(qū)）“一把手”發(fā)送個別縣委書記違規(guī)選人用人問題調(diào)查報告，教育警示“一把手”嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，規(guī)范行使選人用人權(quán)。針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，制定印發(fā)防止和整治“幫派文化”若干措施，杜絕選人用人以人劃線、以地域劃線、以親疏遠(yuǎn)近劃線等問題。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，扎實開展修訂后首次集中填報工作，通過舉辦專題培訓(xùn)班、制作系列輔導(dǎo)材料、對易錯人員進(jìn)行重點(diǎn)提醒、建立三方聯(lián)審機(jī)制等方式，提升查核一致率。注重抓早抓小抓預(yù)防，定期舉辦新提任省管領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育培訓(xùn)班，上好提任后第一課，目前已舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)1200余人次。
激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。制定組織工作服務(wù)保障遼寧全面振興新突破三年行動“1+10”系列政策措施，出臺激勵全省干部在遼寧全面振興新突破三年行動中展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)和作為若干措施、加大公務(wù)員及時獎勵實施細(xì)則等配套文件，加強(qiáng)全面振興新突破實績考核。在主題教育中，開展不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為問題專項整治，堅決破除“佛系”“躺平”“擺爛”現(xiàn)象，對怕家丑外揚(yáng)不想整治、怕得罪人不敢整治的，一對一約談相關(guān)負(fù)責(zé)人，推動專項整治深入開展。制定整治“躺平式”干部實施辦法，細(xì)化政治麻木不想為等5類、20種“躺平”情形，明確調(diào)查處理方式、跟蹤幫扶辦法，推動整治常態(tài)化、長效化。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，堅決調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，樹立鮮明用人導(dǎo)向。
