本報三亞訊 （通訊員 姜明凱）近年來，為高質(zhì)量推進海南自貿(mào)港建設(shè)，下大氣力解決干部“本領(lǐng)恐慌”、能力不足等問題，海南三亞市連續(xù)三年有組織、有計劃地將一批有發(fā)展?jié)摿Φ母刹糠诺街攸c項目建設(shè)一線、重要專項工作一線、重大突發(fā)事件一線歷練成長，并深入推進在“三重一線”考察干部政治素質(zhì)、工作實績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉政情況等，將結(jié)果作為干部培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、表彰獎勵、調(diào)整問責(zé)的重要依據(jù)，持續(xù)增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展的真才實學(xué)，為自貿(mào)港建設(shè)培養(yǎng)儲備一批執(zhí)政骨干。
在重點項目建設(shè)一線培養(yǎng)全局意識。重點項目建設(shè)關(guān)系長遠和全局，是推動高質(zhì)量發(fā)展的動力引擎。聚焦崖州灣科技城、中央商務(wù)區(qū)等園區(qū)建設(shè)需要，三亞選派一批優(yōu)秀干部到法定機構(gòu)相關(guān)崗位掛職，通過參與謀劃和推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，讓干部在企業(yè)化管理、市場化運作中掌握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，提高把握政策和推進工作的能力。開展“千名干部進千企”服務(wù)行動，選派1122名干部與企業(yè)項目“結(jié)對子”，“點對點”幫扶企業(yè)項目1260個，幫助企業(yè)對接相關(guān)部門解難紓困，讓干部感受企業(yè)發(fā)展脈搏，自覺投身優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)。選派一批干部參與亞洲沙灘運動會、全國少數(shù)民族運動會等籌備工作，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，為三亞舉辦大型賽事活動積累經(jīng)驗和儲備干部。
在重要專項工作一線提升專業(yè)素養(yǎng)。高質(zhì)量發(fā)展要求提高全要素生產(chǎn)效率，意味著在各個領(lǐng)域要造就更多的行家里手。市委將重要專項工作作為干部加強實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練的重要抓手，把優(yōu)質(zhì)干部資源優(yōu)先配置到自貿(mào)港建設(shè)一線部門和關(guān)鍵領(lǐng)域，推動干部在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位歷練，引導(dǎo)干部在自貿(mào)港建設(shè)火熱實踐中增強本領(lǐng)、建功立業(yè)。推動干部向上掛職和跟班學(xué)習(xí)，先后選派35名干部到中央和國家機關(guān)，以及自由貿(mào)易試驗區(qū)等地跟班學(xué)習(xí)，選派23名干部到省直機關(guān)掛職鍛煉。圍繞全市投資促進“六大行動”，選派14名優(yōu)秀干部到招商一線崗位進行跟班學(xué)習(xí)，幫助提升干部招商技能。成立建設(shè)國際旅游消費中心、墾地融合發(fā)展、“六水共治”、優(yōu)化營商環(huán)境等多個重要工作專班，選派4批56名優(yōu)秀年輕干部參與專項工作，及時補素質(zhì)短板、強能力弱項。
在重大突發(fā)事件一線錘煉作風(fēng)能力。風(fēng)險防控和安全保障是事關(guān)海南自貿(mào)港建設(shè)順利推進的關(guān)鍵變量，推動高質(zhì)量發(fā)展需守牢自貿(mào)港建設(shè)的風(fēng)險底線。三亞把防范化解重大突發(fā)事件作為加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成的重要載體，實行市領(lǐng)導(dǎo)包案化解制度，建立新任市管干部到信訪部門實踐鍛煉機制，定期組織信訪聯(lián)席會議成員單位領(lǐng)導(dǎo)接訪群眾，著力增強干部防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。主題教育期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部包案80余項，解決了農(nóng)民工欠薪、大蛋村適齡兒童就近入學(xué)、拆遷安置房交付、臨時過渡安置費補發(fā)等一批信訪難題。
此外，三亞把各級黨委（黨組）履行“三重一線”選人用人工作情況納入年度考核的重要內(nèi)容，按照“一人一檔”建立干部“三重一線”表現(xiàn)紀(jì)實電子檔案，與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、生態(tài)環(huán)保、衛(wèi)生健康、發(fā)展改革、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門建立定期溝通交流機制，及時了解掌握干部在“三重一線”的現(xiàn)實表現(xiàn)。實施“三重一線”培養(yǎng)制度以來，共計281名表現(xiàn)突出的干部被提拔使用或晉升職級。
