本報南寧訊 （通訊員 南組軒）緊緊圍繞推進高質(zhì)量發(fā)展、加快建設面向東盟開放合作的國際化大都市的需要，近年來，南寧市通過公開招錄一批、集中遴選一批、交流調(diào)任一批、實踐鍛煉一批，著力鍛造堪當首府發(fā)展重任的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。
立足發(fā)展戰(zhàn)略定位，突出政治標準，分類分級綜合施策，統(tǒng)籌全市公務員（含參公人員）編制資源，集中招錄一批與經(jīng)濟發(fā)展直接相關緊缺專業(yè)的公務員，并加強基層公務員招錄力度。近三年，共面向社會公開招錄急需緊缺專業(yè)公務員779人，占招錄總數(shù)的54.09%，縣鄉(xiāng)公務員1089名，占招錄計劃總數(shù)的75.63%。
加大面向基層公開遴選公務員力度，建立基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈，不斷優(yōu)化市直機關公務員隊伍的來源結(jié)構和經(jīng)歷結(jié)構。堅持注重基層，強化干部到基層培養(yǎng)、在基層成長、從基層選拔的用人導向；堅持干什么考什么，重點測查報考人員把握大局和解決實際問題能力。
為進一步激發(fā)公務員隊伍活力，構建公開遴選和直接調(diào)動相結(jié)合的轉(zhuǎn)任工作機制，加強專業(yè)公務員跨部門跨層級交流，擇優(yōu)調(diào)任熟悉金融管理、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專業(yè)的國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入黨政機關，對發(fā)改、工信、金融等專業(yè)性較強的部門，轉(zhuǎn)任人員重點向機械制造、電子信息、金融經(jīng)濟等具有相應專業(yè)背景或者專業(yè)工作經(jīng)歷的公務員傾斜，實行歷練式、互補式、關愛式交流，推動形成“交流一個人、帶活一班人、走活一盤棋”的良好氛圍。
堅持把基層一線和重大工作一線作為錘煉公務員素質(zhì)能力的廣闊舞臺，選派一批優(yōu)秀市直機關公務員、新錄用選調(diào)生到脫貧村擔任第一書記、村支書助理，集結(jié)一批懂政策重實干的公務員擔任工業(yè)振興特派員，抽調(diào)一批熟悉項目建設、實踐經(jīng)驗豐富的干部到一線集中辦公，讓他們在打硬仗、解難題、辦實事中磨練意志，在火熱實踐中強本領、長才干、展新風。大力推行一線觀察員制度，推動各級組織部門部務會成員分工聯(lián)系縣（市、區(qū)）、園區(qū)經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、主陣地，現(xiàn)場看、相互比、當面評，考準考實經(jīng)濟發(fā)展一線公務員。
