本報新鄉(xiāng)訊 （通訊員 李吉明 史來磊 代娟）近些年來，河南省新鄉(xiāng)市深入開展“五星”支部創(chuàng)建，全面推廣實施“頭雁工程”，不斷提升農(nóng)村基層黨組織的組織力、凝聚力、發(fā)展力。
樹立正確選人用人導向，把政治標準放在首位，成立村黨支部書記縣級資格聯(lián)審常設機構，嚴格落實縣級備案管理制度，嚴把入口關。打破地域、身份、職業(yè)等界限，從退役軍人、優(yōu)秀青年、返鄉(xiāng)大學生等群體中進行選拔，同時建立“頭雁”后備力量庫。
依托新鄉(xiāng)市委黨校、河南新鄉(xiāng)干部學院等陣地，采取“內(nèi)培+外訓”“線上+線下”等方式，對村黨支部書記進行培訓。深化導師幫帶制，依托新鄉(xiāng)先進群體、駐新高校和科研院所專家等，細化“一村一策”幫帶方案、以需定向結成幫帶對子，對新任職村黨支部書記開展精準化幫帶。
建立村黨支部書記實績考核機制，堅持每年開展1次村黨支部書記履職情況分析，對實績考核結果為不稱職的村黨支部書記，及時進行動態(tài)調整。結合屆中分析工作，深入了解能力素質、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律等情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問題，常態(tài)化調整不勝任不稱職不合格村黨支部書記。
