本報(bào)廣州訊 （通訊員 古凱銘 李華飛）近年來，廣州市海珠區(qū)探索“四看四聽”工作機(jī)制，做深做實(shí)干部考察評(píng)價(jià)工作，建立干部“一人一評(píng)”信息系統(tǒng)，形成全面、客觀、延續(xù)的干部“畫像”信息數(shù)據(jù)庫，為選人用人打好基礎(chǔ)。
看日常工作表現(xiàn)，聽干部群眾口碑。安排25名組工干部掛點(diǎn)聯(lián)系18個(gè)街道，經(jīng)常性、近距離接觸干部。聚焦不同談話對(duì)象，分類制定談話調(diào)研提綱，聊工作進(jìn)展、干部表現(xiàn)、問題看法，掌握干部思想動(dòng)態(tài)和日常履職情況。注重從政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)等方面仔細(xì)甄別和相互印證，全面掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。
看重點(diǎn)工作成效，聽專班團(tuán)隊(duì)意見。對(duì)區(qū)屬單位向組織推薦的干部，至少安排參與一次區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目或重大任務(wù)，在大戰(zhàn)大考中檢驗(yàn)干部“成色”。累計(jì)安排255名干部到康鷺片區(qū)改造、經(jīng)濟(jì)專班、“百千萬工程”專班等一線鍛煉。注重深入工作專班走訪調(diào)研，一線察實(shí)情、看實(shí)效、聽實(shí)話，了解掌握干部完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜問題等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。今年以來，先后到各類工作專班等一線走訪調(diào)研、訪談干部500余人，錄入干部評(píng)價(jià)信息182條。
看關(guān)鍵時(shí)刻擔(dān)當(dāng)，聽上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。定期與分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行個(gè)別訪談，注重了解干部面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)，看干部在接“燙手山芋”時(shí)的態(tài)度和行動(dòng)，依事評(píng)判干部政治素質(zhì)和能力本領(lǐng)過不過硬。今年以來，與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)談話71人次，掌握一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、工作業(yè)績(jī)佳的干部。
看道德品行作風(fēng)，聽紀(jì)檢部門評(píng)議。建立與紀(jì)檢監(jiān)察部門定期溝通機(jī)制，聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議意見，掌握日常走訪調(diào)研不容易了解的“潛”情況，加深對(duì)干部的了解。今年以來，與紀(jì)檢部門開展評(píng)議交流38次，掌握干部評(píng)議信息238條。
