干好工作，關(guān)鍵在干部，根本在落實(shí)。近年來，山東滕州市圍繞護(hù)航工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，常態(tài)化推進(jìn)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)干部激情滿格干事業(yè)、全力以赴促發(fā)展。
解放思想
凝心聚力促發(fā)展
圍繞筑牢干部信仰之基，扎實(shí)開展鑄魂強(qiáng)基行動(dòng)，舉辦“重點(diǎn)工作突破年”等培訓(xùn)班次12期，培訓(xùn)干部3100余人次。分領(lǐng)域分類別組織干部赴浙大、廈大等高校開展外出培訓(xùn)，開眼界、明思路，引導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)狠抓落實(shí)的思想和行動(dòng)自覺。
圍繞破解束縛發(fā)展的體制機(jī)制障礙等問題，開展破題攻堅(jiān)行動(dòng)，推動(dòng)各部門（單位）打造創(chuàng)新改革項(xiàng)目。開展部門對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)行動(dòng)，組織各單位瞄準(zhǔn)先進(jìn)典型，研究確定追趕超越目標(biāo)，制定可操作化的對標(biāo)方案，專班推進(jìn)、專題會(huì)商，推動(dòng)薄點(diǎn)弱項(xiàng)“由弱轉(zhuǎn)強(qiáng)”。
“有了愿為的動(dòng)力、追趕的志氣，全市上下都在緊盯排頭干、朝著先進(jìn)趕，多項(xiàng)重點(diǎn)工作跑出了加速度?！笔形Ｎ⒔M織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長李義說：“1—8月，新簽約過億元項(xiàng)目161個(gè)，新增‘四上’企業(yè)247家?！?/p>
學(xué)干結(jié)合
一線實(shí)戰(zhàn)促發(fā)展
干部既要強(qiáng)化干的責(zé)任意識，又要錘煉干好的能力。圍繞提升服務(wù)五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力，抓實(shí)“贏在中層”系列培訓(xùn)，積極搭建產(chǎn)業(yè)課堂、干部講堂、實(shí)踐學(xué)堂等學(xué)習(xí)平臺。舉辦“特色產(chǎn)業(yè)與特色園區(qū)”“產(chǎn)業(yè)鏈招商”等滕州大講堂5期，依托干部“云學(xué)堂”推出精品課程、實(shí)踐案例17期，90家單位953名中層干部上講臺，組織干部利用碎片化時(shí)間開展學(xué)習(xí)研討，以講促學(xué)、以學(xué)促干。
堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)一線作為錘煉干部的戰(zhàn)場。成立重大工程片區(qū)建設(shè)和重點(diǎn)工作推進(jìn)指揮部8個(gè)，抽調(diào)123名熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)的業(yè)務(wù)骨干及年輕力量，采取專職專干、全脫產(chǎn)幫包等方式，推動(dòng)干部下沉產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線。開展全員練兵比武，通過述職評議會(huì)、現(xiàn)場觀摩會(huì)等形式，打造一支熟悉產(chǎn)業(yè)政策、懂企業(yè)、懂項(xiàng)目、懂市場的高素質(zhì)“經(jīng)濟(jì)型”先鋒隊(duì)。
牢固樹立“陪著企業(yè)一起成長”的理念，明確284名市直部門科級干部作為“一企一策”培育幫促專員、131名鎮(zhèn)（街）科級干部作為重點(diǎn)項(xiàng)目專員，全鏈條代辦項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)，協(xié)調(diào)解決科技創(chuàng)新、要素保障、人才引進(jìn)等難題。
嚴(yán)督實(shí)考
激活動(dòng)能促發(fā)展
建立專班干部專項(xiàng)考核機(jī)制，探索“無事例不評價(jià)”的知事識人考察方式，考準(zhǔn)考實(shí)干部扛事態(tài)度、成事能力和群眾口碑。建立干部執(zhí)行力檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對表現(xiàn)優(yōu)異、實(shí)績突出的，及時(shí)納入優(yōu)秀干部庫跟蹤培養(yǎng)。今年以來，調(diào)整經(jīng)濟(jì)口干部27名、提拔重用招商引資專班干部3名。
構(gòu)建重差異求實(shí)效的考核體系，將鎮(zhèn)（街）、市直部門分為三組，進(jìn)一步凸顯招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目、“一企一策”培育等重點(diǎn)工作落實(shí)情況。建立高質(zhì)量發(fā)展月度賽比、季度亮榜機(jī)制，強(qiáng)化清單化管理、節(jié)點(diǎn)化調(diào)度、責(zé)任化落實(shí)，對重點(diǎn)工作加大督導(dǎo)頻次和跟蹤問效。1—8月，47個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目集中開工，省市縣三級實(shí)施類重點(diǎn)項(xiàng)目增至174個(gè)。
推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核由部門（單位）向科室和個(gè)人延伸，考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤。對項(xiàng)目攻堅(jiān)突破大、考核指標(biāo)提速快、要素保障成效實(shí)的單位和個(gè)人，在評先樹優(yōu)、資金保障等方面予以重點(diǎn)傾斜；對工作流于形式、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的干部，及時(shí)談話提醒、通報(bào)批評，直至追責(zé)問責(zé)。
“實(shí)干實(shí)績的用人導(dǎo)向、全過程的考核管控機(jī)制，既讓領(lǐng)先者有壓力，也讓落后者勇爭先。兩頭同時(shí)發(fā)力，干部以實(shí)干擔(dān)當(dāng)促‘強(qiáng)工興產(chǎn)’的熱情更加高漲?！笔形M織部分管日常工作的副部長沈耀平說。（本報(bào)通訊員 王琳琳 甘見東）
