本報(bào)訊 “橡膠出現(xiàn)縮邊時(shí)，主要原因是硫化溫度過高、速度太快……”在浙江省天臺縣洪三園區(qū)黨群服務(wù)中心的綜合路演室里，來自漢森橡塑有限公司的總經(jīng)理申祖應(yīng)正在眾多技術(shù)工人的環(huán)坐包圍下，細(xì)心講解橡膠生產(chǎn)線的常見技術(shù)問題與解決方案。自今年上半年天臺縣洪疇鎮(zhèn)成立產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)聯(lián)盟以來，像這樣的技術(shù)分享沙龍已開辦二十余場。
洪疇鎮(zhèn)素有“中國橡膠之鄉(xiāng)”美譽(yù)，共有各類橡膠企業(yè)130余家，產(chǎn)業(yè)工人2900余人，年產(chǎn)值16億元，是中國三大橡膠產(chǎn)業(yè)基地之一。推動(dòng)技術(shù)工人“擴(kuò)中提低”改革，是抓好共富建設(shè)的一個(gè)突破口，也是橡膠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然要求。成立產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)聯(lián)盟，正是該鎮(zhèn)在共同富裕大背景下，著力深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中注入的一劑“強(qiáng)心針”。
聚焦技術(shù)工人“擴(kuò)中提低”，該鎮(zhèn)堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)，實(shí)施賦能成長工程，依托產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)聯(lián)盟和“紅匠先鋒”工作室，與青島科技大學(xué)、中南理工大學(xué)等22所科研校所達(dá)成合作協(xié)議，通過定期舉辦技術(shù)沙龍、發(fā)展論壇、協(xié)商議事等活動(dòng)，營造良好技術(shù)交流氛圍，引導(dǎo)更多企業(yè)走上技能創(chuàng)富之路。
該鎮(zhèn)大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，探索試點(diǎn)企業(yè)技能等級自主認(rèn)定機(jī)制，通過企業(yè)工人高級帶低級、現(xiàn)場教學(xué)、技術(shù)共享等，讓技能提升方式更加多元，從而進(jìn)一步拓寬技工成才通道。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)建立職工薪酬與技能等級掛鉤分配機(jī)制，指導(dǎo)設(shè)立工資調(diào)整系數(shù)，對認(rèn)定職級技能的技術(shù)工人給予津貼，從提高工人技術(shù)水平這一節(jié)點(diǎn)發(fā)力，激活工人待遇與企業(yè)效益良性互促的內(nèi)循環(huán)。
該鎮(zhèn)還積極探索工會(huì)“推優(yōu)入黨”機(jī)制，實(shí)行“黨員培育成骨干，骨干培育成黨員”的雙向培育模式，注重在技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人中發(fā)展黨員。據(jù)悉，該鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人在新發(fā)展黨員中的比例，已經(jīng)從2019年的不足15％提高到今年的33.8％，“兩代表一委員”中工人比例也實(shí)現(xiàn)了新突破。
此外，在如何提升工人生活美滿度上，該鎮(zhèn)積極匯聚多方力量，做好服務(wù)保障。發(fā)揮洪三園區(qū)黨群服務(wù)中心作用，設(shè)立“兩站三室一家”（紅色代跑站、新尚人驛站、黨員活動(dòng)室、談心交流室、運(yùn)動(dòng)健身室、職工之家），為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)黨員和產(chǎn)業(yè)工人提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、招工求職、文娛活動(dòng)、心理疏導(dǎo)等多樣化服務(wù)，營造安心、順心、舒心的工作環(huán)境和良好氛圍。
從無人管理、無人服務(wù)，到如今黨群服務(wù)中心、人才交流中心、園區(qū)食堂、職工公寓等公共服務(wù)設(shè)施建成投用，洪疇鎮(zhèn)正通過黨建帶工建，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工人的發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織保障轉(zhuǎn)化成工人的生活保障，切實(shí)打造新時(shí)代發(fā)展格局下的產(chǎn)業(yè)工人共富“成長圈”。（項(xiàng)劍濤）
