2021年，既不毗鄰市區(qū)也無資源優(yōu)勢的山東壽光市崔嶺西村交出了一份成績單：這個人口小村，通過黨支部領(lǐng)辦蔬菜合作社，年出口蔬菜2萬噸，交易額超1億元，村集體收入450萬元，戶均存款超過30萬元……村子發(fā)展好離不開市里實施的“頭雁領(lǐng)航”工程，回引了從事蔬菜貿(mào)易的能人崔玉祿返鄉(xiāng)擔(dān)任村支書。
壽光市實施“頭雁領(lǐng)航”工程，建立起選拔培養(yǎng)、激勵保障、監(jiān)督管理的全鏈條工作機制，使村黨組織書記有精力、有能力、有動力投身鄉(xiāng)村振興，才有了崔嶺西村這樣“引回一個人、振興一個村”的現(xiàn)象。
為選優(yōu)配強村黨組織書記，壽光市回引724名在外人才回村任職；為加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)，壽光市精心物色283名在外優(yōu)秀青年人才跟蹤培養(yǎng)，安排回村擔(dān)任村支書（村主任）助理。“去年村兩委換屆，村干部年齡、學(xué)歷實現(xiàn)‘一降一升’，其中90后村支書有18人，80后超過120人?！眽酃馐形Ｎ⒔M織部長欒宇騰介紹。
最近，洛城街道屯西村黨支部書記葛茂學(xué)為了村里的倉頡漢字館忙得不可開交。“去年我的考評為優(yōu)秀等次，補貼報酬也相應(yīng)提高，市里還讓我掛職街道辦副主任。”葛茂學(xué)說。壽光市每年列支1.1億元足額保障村黨組織書記待遇，參照科級干部標準組織到醫(yī)院免費體檢，選拔5名村黨組織書記掛職鎮(zhèn)街班子成員，讓村干部“政治上有奔頭、工作上有干頭、待遇上有甜頭”。
“頭雁高飛群雁隨。我們要通過實施‘頭雁領(lǐng)航’工程，努力培育好支書群體，努力形成鄉(xiāng)村振興的‘頭雁方陣’。”壽光市委書記趙緒春表示。
《 人民日報 》（ 2022年07月05日 19 版）
