本報拉薩5月12日電 （記者袁泉）為進一步提升考核工作制度化規(guī)范化科學(xué)化水平，西藏自治區(qū)以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》為遵循，出臺了地市和區(qū)直部門綜合考核辦法，構(gòu)建考核指標體系，健全考核評價機制，優(yōu)化考核程序方式，強化考核結(jié)果運用。
西藏自治區(qū)有關(guān)部門根據(jù)地市資源稟賦、區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展水平、經(jīng)濟體量、生態(tài)環(huán)境等因素，將地市分為3個類別，分別設(shè)置指標、開展考核。與此同時，該辦法把黨建作為單獨考核單元，重點考核政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)。
據(jù)介紹，西藏自治區(qū)將推進一體化考核機制，整合歸并相關(guān)業(yè)務(wù)考核，做到多考合一，防止多頭考核、重復(fù)考核，著力將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，樹立憑能力用干部的鮮明考核導(dǎo)向。
《 人民日報 》（ 2022年05月13日 11 版）
